人才策略
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用人理念:
坚持“以人为本”的用人理念,选拔人才、善用人才、培养人才、留住人才,以优惠的人才政策、宽松的用人环境、富有竞争力的用人体制,以及广阔的发展平台,不断吸引公司需要的各类专业人才来公司创业和发展。

职业发展与开发:
企业鼓励并支持员工不断学习,并为员工提供各种培训与发展的机会。 

薪酬福利:
公司有完整的绩效薪酬体系,为员工提供有竞争力的薪酬,每年会结合当年的物价指数及员工业绩状况给予相应的调薪。