人力资源
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2015深圳市华通电气设备有限公司招聘信息
 
 商务报价工程师:
招聘人数:多名
招聘要求:
         1 年龄40岁以下,性别不限,电气或与之相关专业,中专以上学历。
         2 熟悉高低压成套开关设备生产流程和各种开关元器件选型,有2年以上从事高低压成套开关设备商务报价经验,沟通能力强,有团队协作精神,有意者待遇从优。
欢迎有志者加入,简历请发到79000935@qq.com

电气工程师:
招聘人数:多名
招聘要求:
     1 年龄40岁以下,男性,电气工程及其自动化专业或与之相关专业,大专以上学历。
     2 熟悉高低压成套开关设备生产流程和行业标准相关标准,有3年以上从事高低压成套开关设备工程设计经验,沟通能力强,有团队协作精神,有意者待遇从优。
欢迎有志者加入,简历请发到79000935@qq.com

品质质检员:
招聘人数:多名
招聘要求:
        1 年龄40岁以下,性别不限,电气或与之相关专业,大专以上学历。
        2 熟悉高低压成套开关设备电气图纸和行业相关标准,有2年以上从事高低压成套开关设备产品检验经验,了解国家3C强制认证认证相关要求,沟通能力强,有团队协作精神,有意者待遇从优。
欢迎有志者加入,简历请发到79000935@qq.com

高低压成套安装技工:
招聘人数:多名
招聘要求:
        1 年龄40岁以下,性别不限。熟悉高低压成套开关设备壳体加工流程。
        4  有2年以上一次或二次线制作工作经验,能够吃苦耐劳,有责任心。公司实行计件制,工价高,平均月薪可达5500元以上,有意者欢迎垂询。
欢迎有志者加入,简历请发到79000935@qq.com

焊工 剪钣 折弯 数控技工:
招聘人数:多名
招聘要求:
         1 年龄40岁以下,男性。
         2 焊工要有焊工证,其余工种需熟悉高低压成套开关设备壳体加工流程。
         3 有2年以上工作经验,能够吃苦耐劳,有意者待遇从优。
欢迎有志者加入,简历请发到79000935@qq.com

售后服务工程师:
招聘人数:多名
招聘要求:
        1 年龄40岁以下,性别不限,电气或与之相关专业,中专以上学历。
        2 熟悉高低压成套开关设备电气图纸和行业标准,有2年以上从事高低压成套开关设备售后服务经验,沟通能力强,有产品服务意识,有意者待遇从优。
欢迎有志者加入,简历请发到79000935@qq.com

储备干部:
招聘人数:多名
招聘要求:
       1 应届毕业生,电气工程及其自动化专业或与之相关专业,大专以上学历。
       2 有意从事电力行业,能够吃苦耐劳,责任心和沟通能力强,有敬业精神,有意者待遇从优。
欢迎有志者加入,简历请发到79000935@qq.com
 
四、销售工程师 多名
 
岗位职责:
1、做好公司高、低压配电设备的销售及推广;
2. 积极拜访客户、按时提交客户拜访报告;
3. 完成个人销售指标,发展新客户,维系老客户;
4. 对市场销售进行评估、跟踪,收集各种有关信息并及时反馈给销售总监;
5. 负责项目信息收集、跟踪,商务谈判,技术交流,投标签约,跟踪收款等
6. 负责向公司提供市场趋势、需求变化和客户反馈方面及竞争对手的准确信息; 
7. 积极配合市场团队的运作; 配合主管经理,负责市场的开拓和维护;
 
任职要求:
 
1、25-50岁之间,大专以上学历,电气自动化/电力系统等相关专业, 身体健康 ;
2、能积极捕捉客户信息,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 
3、熟悉电力自动化设备的销售渠道和业务操作流程者及有电力、石化等行业从业经验者、业绩突出者优先。  
4、形象良好,亲和力强,掌握沟通技巧,具备团队合作精神; 
5、有较强的业务拓展能力,具备承受竞争压力的良好心 
6.有项目运作经验,能跟踪整个项目的进展,制订各个阶段的营销计划与策略;
欢迎有志者加入,简历请发到79000935@qq.com
 
用人理念

用人理念:
坚持“以人为本”的用人理念,选拔人才、善用人才、培养人才、留住人才,以优惠的人才政策、宽松的用人环境、富有竞争力的用人体制,以及广阔的发展平台,不断吸引公司需要的各类专业人才来公司创业和发展。

职业发展与开发:
企业鼓励并支持员工不断学习,并为员工提供各种培训与发展的机会。 

薪酬福利:
公司有完整的绩效薪酬体系,为员工提供有竞争力的薪酬,每年会结合当年的物价指数及员工业绩状况给予相应的调薪。

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